Senin, 19 Desember 2011

SILABUS MSDM

SILABUS
STIE DHARMA ISWARA MADIUN

1.      Mata Kuliah                                  :  MSDM
2.      Kode Mk                                       :  EKM 104
3.      Bobot                                            :  3 SKS
4.      Jenjang                                          :  S-1
5.      Deskripsi MK                                :  Mata kuliah ini membahas dan . Pengertian sumber daya manusia sehingga Mahasiswa mampu mendiskripsikan sumber daya manusia Pengertian manajemen sumber daya manusia. Mampu mendiskripsikan manajemen sumber daya manusia Pengertian 6 (enam) fungsi operatif manajemen Mampu mengidentifikasi enam fungsi operatif serta mampu mendiskripsikan hubungan dari keenam fungsi operatif tersebut. “Training” (Pelatihan Mampu mendeskripsikan pelatihan Mampu menetapkan langkah-langkah pelatihan.

6.      Tujuan MK                                    :  Mampu mengidentifikasikan teknik-teknikpelatihan untuk berbagai jenjang jabatan- Mampu mengevaluasi hasil pelatihan  MBO (Management By Objective) Mampu mengidentifikasikan MBO dalam bentuk flow chart.

7.      Komposisi Penilaian                      :  Midle test                                                     30 % 
Final test                                                      35 %
Terstruktur                                                   20 %
Diskusi kelas                                                15 %
Mahasiswa masuk kuliah minimal                80 %

8.      Konversi Penilaian                        :  100 – 80                               A
                                                                 75 – 79                               B+
                                                                 70 – 74                               B
                                                                65 – 69                               C+
                                                                 60 – 64                               C
                                                                 55 – 59                               D+
                                                                 50 – 54                               D
                                                                 49 dan <                             E

9.      Buku Wajib :

1. Flippo, Edwin B.; “Personel Management”; Six Edition, 1984.
2. Jac.,Fitz-enz; “How To measure Human Resources Management”; Mc.Graw-Hill Co., International Edition, 1987.
3. Robbins, Stephen B.; “Organizational Behavior” Six Edition, Prentice-Hall, 1996.


10.  Skedul dan Acuan:
TM
Materi
Acuan
1
Manajemen sumber daya
1, 2, 3
2
Manajemen sumber daya
1, 2, 3
3
Development
1, 2, 3
4
Development
1, 2, 3
5
Kompensasi
1, 2, 3
6
Kompensasi
1, 2, 3
7
Kompensasi (lanjutan)
1, 2, 3
8
UTS

9
Integrasi
1, 2, 3
10
Integrasi
1, 2, 3
11
Maintenance(Pemeliharaan Tenaga Kerja)
1, 2, 3
12
Maintenance(Pemeliharaan Tenaga Kerja) (lanjutan)
1, 2, 3
13
Separation (Pengembalian Tenaga Kerja kepada masyarakat )
1, 2, 3
14
Hubungan Industrial Pancasila (HIP)
1, 2, 3
15
Pengukuran MSDM
1, 2, 3
16
UAS


Tidak ada komentar:

Posting Komentar